CHARTE D’ENGAGEMENT

Cette charte d’engagement est le socle commun qui fédère l’ensemble des collaborateurs Univet. Elle exprime les valeurs fondatrices de nos engagements vis-à-vis des parties-prenantes à la fois internes et externes et constitue la clé de notre succès, à même de nous guider, de nous unir et de nous engager dans une vision et une ambition communes.

  • QUALITÉ
    La qualité des soins et des conseils est notre mission. Les équipes d’Univet visent l’excellence, tout en cherchant le meilleur rapport qualité/prix.

  • PASSION
    Plus qu’un métier, une vocation, une vie… Univet, avec l’ensemble de ses collaborateurs, s’inscrit dans une démarche passionnée de relation à l’animal en se mobilisant tous les jours dans des actions de sauvegarde, de protection et de maintien du bien-être animal.

  • RESPONSABILITÉ
    Tous nos collaborateurs doivent assumer la responsabilité de leurs résultats, faire preuve d’initiative, de jugement et savoir prendre les décisions qui s’imposent. Nous recrutons des collaborateurs aux valeurs éthiques confirmées, aux compétences élevées dans leur fonction et nous leur accordons notre confiance.

  • UNE UNION MUTUELLE
    Dans tout ce que nous entreprenons, que ce soit à l’égard de nos clients, nos collègues ou nos fournisseurs, nous dépendons de la solidité des relations que nous avons établies avec ces différents partenaires. Afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, nous cherchons à entretenir des relations désintéressées et équitables.

  • EFFICACITÉ
    Nous nous limitons aux domaines dans lesquels nous sommes experts. Ce qui fait notre force, c’est notre efficacité et notre capacité à organiser nos ressources – physiques, financières et humaines – pour atteindre une productivité optimale. Dans cette optique, nos services sont conçus selon des règles de qualité strictes et au meilleur coût.

  • LIBERTÉ
    Valeur fondatrice de l’entreprise Univet, la liberté se décline à tous les étages : Univet veut rester libre de ses choix stratégiques, elle est dirigée par des vétérinaires pour des vétérinaires, elle ne sera jamais dirigée par un groupe financier extérieur à la profession. En outre, chaque équipe soignante reste libre de l’organisation de son site dans le respect des cinq autres principes fondateurs.

L’engagement de chaque collaborateur à l’égard d’Univet doit être du même ordre que celui de ses fondateurs : il doit veiller à l’application de ces six principes fondateurs pour le bien-être de tous, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise.

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